Syy Aldi antoi työntekijöille vain 2,4 miljoonaa dollaria lahjakortteina

Aldin sisätilat Scott Olson / Getty Images

Aldin työntekijät eivät ole koskaan olleet ujo sosiaalisessa mediassa keskustelemasta siitä, kuinka vaikeaa voi olla työskennellä alennuskaupan ketjussa, mutta he eivät ole myöskään pidättäneet, kun on kiitettävä yritystä sen työntekijäetuista ja korvauksista. Kun koronaviruspandemia iski ensimmäisen kerran, Aldi lisäsi 10 prosentin palkkobonuksen kiittäessään henkilöstöään - vaikka ei ole sanaa siitä, tarjoako se yhdysvaltalaisille työntekijöille saman 10 prosentin joulupalkkion, jonka heidän kollegansa saavat Iso-Britanniassa Vähittäiskaupan lehti ).

Aldin työntekijät vievät kotiin kaksi lahjakorttia, joista kukin on arvoltaan 30 dollaria kiitospäivä loma. Yrityksenä Lehdistötiedote Kukin kortti kattaa Aldin kiitospäivän aterian kustannukset. Kumpaakin korttia voi käyttää joko sen saanut työntekijä; kortit voidaan myös antaa pois. Lahjakorttibonus maksaa yritykselle yhteensä 2,4 miljoonaa dollaria Winsight-ruokakauppa .

Selittäessään lahjakorttibonusta Yhdysvaltain ALDI: n toimitusjohtaja Jason Hart sanoi: 'On kunnia tarjota jokaiselle työntekijällemme kiitospäivän ateria. Ja niin monien paikkakuntien ihmisten kanssa, jotka kohtaavat vaikeita aikoja, pidimme tärkeänä antaa työntekijöillemme tapa maksaa se eteenpäin jollekin elämässään, joka voisi käyttää sitä. '

Aldi saa korkeat arvosanat palkoista ja eduista työntekijöiden keskuudessa

Aldi-shopper poistuu kaupasta Scott Olson / Getty Images

Kaupan kiitospäivän lahjakortti-lahja tulee aikaan, jolloin USA tänään sanoo, että päivittäistavarakaupan ostaminen verkossa SNAP-etujen tai ruokamerkkien avulla on lisääntymässä. Se lainaa Bloomberg sanomalla, että yli miljoona yhdysvaltalaista kotitaloutta kävi verkossa ostamassa elintarvikkeitaan syyskuussa ja että miljoona heistä käytti SNAP: ää laskujen maksamiseen Amazonissa ja Walmart .

Aldi ei vain puhu puhetta. Lasiovi , joka luokittelee yritykset heidän puolestaan ​​työskentelevien työntekijöiden näkemysten perusteella, osoittaa, että suurin osa Aldin työntekijöiden tyytyväisyydestä on neljä ja viisi tähteä. Eri luokkiinsa, joihin kuuluvat kulttuuri ja arvot, työ- ja yksityiselämän tasapaino sekä monimuotoisuus ja osallisuus, Aldi pisteytti eniten palkitsemisessa ja etuuksissa, ja sen toimitusjohtajalla on 80 prosentin hyväksyntäluokitus tästä kirjoituksesta. Yksi korvaava sanoo, että vaikka työ on raskasta eikä se ole kaikille, 'saamme myös monia hienoja pieniä etuja, hämmästyttävää terveydenhuoltoa kellon lounastauilla, dollarin tunnibonuksen sunnuntaisin, palkkapäivinä jne. He varmasti huolehtivat ja palkitsen sinua omistautumisestasi. '