Kuinka rikas on Costcon toimitusjohtaja ja mikä on sen työntekijöiden keskimääräinen palkka?

Costcon myymälä Bloomberg / Getty Images

Jim Sinegal on yksi perustajista ja nyt eläkkeellä oleva amerikkalaisen jäsenpohjaisen big box-jälleenmyyjän Costcon toimitusjohtaja. Huolimatta Yhdysvaltojen suurimpien vähittäiskauppaketjujen rakentamisesta, Sinegal ansaitsi jatkuvasti toimitusjohtajien keskipalkkaa vähemmän ja on sanonut 'vääräksi', että työntekijöiden ja johtajien palkkaerot ovat suuret Business Insider . Johtajuuskautensa aikana Sinegal esitteli monia Costcon strategioita ylläpitää yleiskustannuksia kustannukset mahdollisimman pieniksi , mukaan lukien sen minimalistiset liiketilat, rajoitettu varasto ja kallis mainonnan puute. Tähän päivään asti tämä rahanjakostrategia on mahdollistanut korkeammat palkat koko henkilöstölle.

Pittsburghissa työväenluokan perheeseen syntynyt Jim Sinegal työskenteli erilaisten ruokakauppaketjujen läpi ennen kuin perusti yhden maan kannattavimmista vähittäiskauppiaista. Hän perusti Costcon yhdessä Seattlessa toimivan asianajajan Jeff Brotmanin kanssa vuonna 1983 Britannica ). Hänen 35 vuoden uransa aikana Costcon päämajassa nöyrää Sinegalia ylistettiin julkisesti anteliaisuudesta, säästäväisyydestä ja pyrkimyksistään auttaa työntekijöitään menestymään ja olemaan onnellisia. Joten kuinka paljon hänelle maksettiin toimitusjohtajana? Sinegal ansaitsi 350 000 dollarin palkan toimikautensa aikana Costcossa - mikä oli paljon vähemmän kuin Fortune 100: n toimitusjohtajien tuolloin keskimääräinen miljoona dollaria.

Kun Sinegal siirtyi eläkkeelle vuonna 2018, hänellä oli yli 263 miljoonaa dollaria Costcon osaketta (kautta Seattle Times ). Craig Jelinek on nykyinen Costcon toimitusjohtaja. Hän seurasi Sinegalia, joka erosi vuonna 2012. Jelinek oli työskennellyt Sinegalin kanssa jo varhaisesta päivästä lähtien FedMartissa.

Paljonko Costcon työntekijät ansaitsevat?

Costcon työntekijä työntää kärryjä Bloomberg / Getty Images

Tähän mennessä toimitusjohtajana Jelinek on säilyttänyt Sinegalin antelias johtamisstrategian asettamalla etusijalle sen ihmiset. 'Pysyimme vain periaatteissamme. Se mitä teemme: huolehdimme asiakkaista ja työntekijät ja ihmiset, jotka myyvät meille tavaraa ', hän sanoi lehdessä Seattle Times haastattelu (via Business Insider ). Vuonna 2018 hänellä oli ilmoitettu peruspalkka 800000 dollaria vuodessa plus 97000 dollarin bonus. Hän sai vielä 6,3 miljoonaa dollaria osakepalkintoja.

Costcon työntekijän nykyinen vähimmäispalkka on 16 dollaria tunnissa (via USA tänään ). 'Costcon perustamisesta lähtien yritys on sitoutunut maksamaan työntekijöille erittäin kilpailukykyiset vähittäispalkat ja tarjoamaan heille laajat ja kohtuuhintaiset terveydenhoitoetuudet', Jelinek sanoi helmikuussa 2021. MEILLE' Yli 50 prosenttia yhdysvaltalaisista Costcon työntekijöistä ansaitsee yli 25 dollaria tunnissa toimitusjohtajan mukaan (via NBC News ).

Costco palkitsee jopa tuntityöntekijät säännöllisin bonuksin ja tarjoaa maksettua lomaa. 'Yritämme pitää huolta työntekijöistämme, koska heillä on niin merkittävä rooli menestyksessämme', Jelinek sanoi (via Deli Market News ).

'Tämä ei ole altruistista; tämä on hyvää liiketoimintaa '', Sinegal kertoi New York Times vuonna 2005 Costcon palkkoja ja etuuksia koskevista suunnitelmista. Joten, sinulla on se. Vaatimattomat, edistykselliset johtajat johtavat yritystä, joka kohtelee työntekijöitään hyvin. Mikä käsite!